Salaires : le dossier n’est pas clos ! La crise de recrutement dans l’éducation se pérennise, et toutes les études montrent que la faiblesse des salaires est le premier obstacle à l’attractivité des métiers de l’éducation. De nombreux signes confirment l’échec du Pacte. Les personnels ont bien compris qu’il ne s’agissait pas d’une revalorisation.
Augmentation immédiate du point d’indice
Revalorisation des carrières
Mesures salariales d’urgence pour les précaires (AESH, AED et tou·te·s les contractuel·le·s)
Abandon du « pacte »
Conditions de travail : alerte !
La dégradation des conditions de travail, la perte du sens du métier doivent être pris au sérieux. La
formation continue saccagée, l’inclusion sans moyens, les effectifs nombreux dans les classes, le manque de personnels dans l’ensemble des équipes pluriprofessionnelles, les réformes incessantes etc… : tout cela contribue à dégrader encore davantage les conditions de travail.
Baisse des effectifs par classe : Non aux suppressions de postes
Stop aux réformes à marche forcée
Inclusion, tous les voyants sont au rouge. Les personnels enseignants et AESH sont à un point de rupture. Stop aux expérimentations : L’Eure-et-Loir ne peut être le laboratoire du 100 % inclusion !
Défense de l’enseignement spécialisé et adapté,
Maintien et création des places nécessaires dans les établissements sociaux et médico-sociaux.
Un statut de fonctionnaire et un vrai salaire pour les AESH,
Recrutements d’AESH et de moyens humains à hauteur des besoins.
Abandon de l’acte 2 de l’Ecole inclusive : « ARE » fusionnant les AESH et les AED, « P.A.S » pôles d’appui à la scolarité
→ Abandon de la réforme contre le collège (« choc des savoirs », groupes de niveau, suppression de la techno etc…)
→ Retrait de la réforme de la voie professionnelle
Tou-te-s en Grève
Jeudi 1er Février
13h AG à la Bourse du Travail
21, rue des Grandes Pierres Couvertes
(Derrière le lycée Fulbert)
15h Rassemblement
devant la DSDEN
Place de la République